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我们的故事

Staffzilla 成立于 2021 年,有一个简单的目标:为招聘注入活力、诚实和实际成果。

我们的董事总经理丹尼尔·韦斯顿 (Daniel Weston) 在业内深耕多年,发现太多招聘机构只把人才当数字,速度轻于质量。他热衷于与众不同,致力于打造一家以人为本的招聘公司,无论您是招聘还是求职,都能找到合适的人才。

丹尼尔拥有丰富的经验、严谨的态度以及对招聘工作的深刻理解:牢固的关系、清晰的沟通以及寻找合适人才的真诚承诺。

自成立伊始,我们发展迅速,但我们始终不忘初心。我们务实、直言不讳,始终保持创新。从仓库轮班到高级人才招聘,我们始终勤奋工作,快速行动,并始终如一地交付成果。

我们来这里不是为了成为最大的,而是为了在我们所做的事情上成为最好的。

Daniel Weston 在 Staffzilla 工作

我们保持简单:先倾听,快速行动,绝不偷工减料。

在 Staffzilla,我们不推崇一刀切的招聘方案。我们会深入了解您的业务、面临的挑战以及您真正需要关注的因素,然后制定切实可行的招聘计划。

我们将真实的关系与精准的系统相结合,这意味着我们能够快速行动,确保万无一失。没有空洞的承诺,没有一堆不相符的简历——我们只招聘合适、能留下来、并且表现优秀的人才。

直言不讳,勤奋工作,结果导向。这就是我们的行事作风。

我们的数量

1-2

Average Days To Placement

98%

Completion Rate

92%

客户参与度评分

99%

留存率

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