.png)
Hikayemiz
Staffzilla, 2021 yılında tek bir basit hedefle doğdu. İşe alım sürecine enerji, dürüstlük ve gerçek sonuçları geri getirmek.
Sektörde yıllarca çalıştıktan sonra, Genel Müdürümüz Daniel Weston çok fazla ajansın insanlara sayılar ve kalite yerine hız gibi davrandığını gördü. İşleri farklı şekilde yapma tutkusuyla, ister işe alım yapıyor olun ister iş arıyor olun, insanları ön planda tutan bir işe alım işi kurmaya koyuldu.
Daniel, zengin deneyimini, ciddi tavrını ve işe alım sürecinin nasıl işlediğine dair derin anlayışını beraberinde getirdi: güçlü ilişkiler, net iletişim ve doğru kişiyi bulma konusunda gerçek bir bağlılık.
İlk günden beri hızla büyüdük, ancak köklerimize sadık kaldık. Biz aktif, açık sözlü ve her zaman hareket halindeyiz. Depo vardiyalarından kıdemli işe alımlara kadar, sıkı çalışıyoruz, hızlı hareket ediyoruz ve her seferinde teslimat yapıyoruz.
Biz en büyük olmak için burada değiliz, yaptığımız işte en iyi olmak için buradayız.
Bunu basit tutuyoruz: önce dinle, hızlı hareket et ve asla kestirme yollara başvurma.
Staffzilla'da tek tip bir yaklaşıma inanmıyoruz. İşletmenizi, zorluklarınızı ve gerçekten neyin önemli olduğunu öğreniyoruz ve ardından gerçekten işe yarayan bir işe alım planı oluşturuyoruz.
Gerçek ilişkileri keskin sistemlerle birleştiriyoruz, bu da hızlı hareket edebileceğimiz ve doğruyu yapabileceğimiz anlamına geliyor. Boş vaatler yok, uyumsuz özgeçmiş yığınları yok — sadece uyum sağlayan, kalan ve performans gösteren insanlar var.
Açık sözlü. Çalışkan. Sonuç odaklı. Biz böyle yapıyoruz.
Us in Numbers
1-2
Average Days To Placement
%98
Completion Rate
%92
Müşteri Katılım Puanı
%99
Tutma Oranı