.png)
Nasza historia
Staffzilla powstała w 2021 roku z jednym prostym celem: przywrócić energię, uczciwość i prawdziwe wyniki do rekrutacji.
Po latach pracy w branży nasz dyrektor zarządzający Daniel Weston zobaczył, że zbyt wiele agencji traktuje ludzi jak liczby i szybkość ponad jakość. Z pasją do robienia rzeczy inaczej, postanowił zbudować firmę rekrutacyjną, która stawia ludzi na pierwszym miejscu, niezależnie od tego, czy zatrudniasz, czy szukasz pracy.
Daniel przyniósł ze sobą bogate doświadczenie, praktyczne podejście i głębokie zrozumienie tego, co decyduje o powodzeniu rekrutacji: silne relacje, jasną komunikację i szczere zaangażowanie w znalezienie odpowiednich osób.
Od pierwszego dnia szybko się rozwijamy, ale pozostaliśmy wierni naszym korzeniom. Jesteśmy praktyczni, bezpośredni i zawsze w ruchu. Od zmian w magazynie po zatrudnienie na stanowiskach kierowniczych, ciężko pracujemy, działamy szybko i zawsze dostarczamy.
Nie jesteśmy tu po to, żeby być najwięksi. Jesteśmy tu po to, żeby być najlepsi w tym, co robimy.
Stawiamy na prostotę: najpierw słuchamy, działamy szybko i nigdy nie idziemy na łatwiznę.
W Staffzilla nie wierzymy w rozwiązania uniwersalne. Poznajemy Twój biznes, Twoje wyzwania i to, co naprawdę się liczy — a następnie tworzymy plan rekrutacji, który faktycznie działa.
Łączymy prawdziwe relacje z ostrymi systemami, co oznacza, że możemy działać szybko i robić to dobrze. Żadnych pustych obietnic, żadnych stosów niedopasowanych CV — tylko ludzie, którzy pasują, zostają i działają.
Bezpośrednio mówiący. Pracowity. Zorientowany na wyniki. Tak to robimy.
Us in Numbers
1-2
Average Days To Placement
98%
Completion Rate
92%
Wynik zaangażowania klienta
99%
Współczynnik retencji