.png)
Mūsu stāsts
Staffzilla radās 2021. gadā ar vienu vienkāršu mērķi. Atgriezt enerģiju, godīgumu un reālus rezultātus personāla atlasē.
Pēc gadiem ilgas darba šajā nozarē mūsu rīkotājdirektors Daniels Vestons redzēja, ka pārāk daudz aģentūru izturas pret cilvēkiem kā pret skaitļiem un ātrumu, nevis kvalitāti. Ar aizrautību darīt lietas citādi, viņš nolēma izveidot personāla atlases uzņēmumu, kurā cilvēki ir pirmajā vietā, neatkarīgi no tā, vai meklējat darbu vai meklējat darbu.
Daniels atnesa sev līdzi bagātīgu pieredzi, nopietnu attieksmi un dziļu izpratni par to, kas nodrošina veiksmīgu personāla atlasi: stipras attiecības, skaidra komunikācija un patiesa apņemšanās atrast īsto kandidātu.
Kopš pirmās dienas esam strauji auguši, taču palikuši uzticīgi savām saknēm. Mēs esam praktiski, atklāti un vienmēr attīstāmies. Sākot ar maiņām noliktavā un beidzot ar vecāko darbinieku pieņemšanu darbā, mēs strādājam cītīgi, rīkojamies ātri un vienmēr piegādājam rezultātus.
Mēs neesam šeit, lai būtu lielākie, mēs esam šeit, lai būtu labākie tajā, ko darām.
Mēs visu darām vienkārši: vispirms ieklausieties, rīkojieties ātri un nekad neierobežojiet prasības.
Uzņēmumā Staffzilla mēs neticam universāliem risinājumiem. Mēs iepazīstam jūsu uzņēmumu, jūsu izaicinājumus un to, kas patiešām ir svarīgi, un pēc tam izstrādājam darbā pieņemšanas plānu, kas patiešām darbojas.
Mēs apvienojam reālas attiecības ar asām sistēmām, kas nozīmē, ka varam rīkoties ātri un visu izdarīt pareizi. Nav tukšu solījumu, nav nesaskaņotu CV kaudžu — tikai cilvēki, kas atbilst prasībām, paliek un strādā labi.
Atklāti. Strādīgi. Orientēti uz rezultātiem. Lūk, kā mēs to darām.
Mēs skaitļos
1-2
Vidējais dienu skaits līdz izvietošanai
98%
Pabeigšanas līmenis
92%
Klientu iesaistes rādītājs
99%
Saglabāšanas līmenis