私たちの物語

Staffzillaは、エネルギー、誠実さ、そして実際の結果を採用活動に取り戻すというシンプルな目標を掲げて2021年に誕生しました。

長年の業界での経験を経て、マネージングディレクターのダニエル・ウェストンは、多くのエージェントが人材を数字のように扱い、質よりもスピードを重視していることを痛感しました。「他とは違うことをしたい」という情熱から、採用活動でも求職活動でも、人材を第一に考える人材紹介ビジネスの構築を目指しました。

ダニエルは豊富な経験、率直な姿勢、そして採用を成功させる秘訣（強固な関係、明確なコミュニケーション、そして最適な人材を見つけるための真摯な取り組み）に対する深い理解をもたらしてくれました。

創業当初から急成長を遂げてきましたが、私たちは創業の原点に忠実であり続けています。私たちは現場主義で、率直に話し、常に前進しています。倉庫のシフト勤務からシニア層の採用まで、私たちは懸命に働き、迅速に行動し、常に成果を上げています。

私たちは最大になるためにここにいるのではなく、私たちがやっていることで最高になるためにここにいるのです。