La nostra storia
Staffzilla è nata nel 2021 con un semplice obiettivo: riportare energia, onestà e risultati concreti nel reclutamento.
Dopo anni di lavoro nel settore, il nostro amministratore delegato Daniel Weston ha visto troppe agenzie trattare le persone come numeri e velocità a discapito della qualità. Con la passione di fare le cose in modo diverso, ha deciso di creare un'attività di recruiting che mette le persone al primo posto, sia che si tratti di assumere o cercare lavoro.
Daniel ha portato con sé un bagaglio di esperienza, un atteggiamento pratico e una profonda comprensione di ciò che rende efficace il reclutamento: relazioni solide, comunicazione chiara e un impegno genuino nel trovare la persona giusta.
Fin dal primo giorno, siamo cresciuti rapidamente, ma siamo rimasti fedeli alle nostre radici. Siamo pragmatici, schietti e sempre in movimento. Dai turni in magazzino alle assunzioni di personale senior, lavoriamo sodo, ci muoviamo rapidamente e manteniamo sempre le promesse.
Non siamo qui per essere i più grandi, siamo qui per essere i migliori in quello che facciamo.

Per noi è semplice: prima ascoltiamo, agiamo rapidamente e non prendiamo mai scorciatoie.
Noi di Staffzilla non crediamo in un approccio universale. Impariamo a conoscere la tua attività, le tue sfide e ciò che conta davvero, per poi elaborare un piano di reclutamento che funzioni davvero.
Uniamo relazioni autentiche a sistemi ingegnosi, il che ci permette di agire rapidamente e di raggiungere gli obiettivi prefissati. Niente promesse vuote, niente pile di CV incongruenti: solo persone che si adattano, restano e danno il massimo.
Schietti. Lavoratori instancabili. Orientati ai risultati. Ecco come lo facciamo.
Noi in numeri
1-2
Giorni medi per il collocamento
98%
Tasso di completamento
92%
Punteggio di coinvolgimento del cliente
99%
Tasso di ritenzione