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Machen Sie sich keine Sorgen – machen Sie es richtig.
Tipps aus der Praxis, die Ihnen dabei helfen, Vorstellungsgespräche mühelos zu meistern – am Telefon, vor dem Bildschirm oder persönlich: Wir unterstützen Sie mit kurzen Ratschlägen, die Ihnen dabei helfen, selbstbewusst, ruhig und bestens vorbereitet aufzutreten.
Vorbereitung wie ein Profi
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Read the job description—again
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Research the company (a quick Google works wonders)
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Think of 2–3 key strengths you want to get across
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Prepare answers for common questions (see below!)
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Plan what to wear—even if it’s on Zoom
Was Sie wahrscheinlich gefragt werden
A
Telefonanruf = Erster Eindruck
Keine Schuhe? Kein Problem. Telefoninterviews sind immer noch wichtig – und sie können schwieriger sein, als sie klingen. So meistern Sie sie:
Suchen Sie einen ruhigen Ort mit gutem Signal
Halten Sie Ihren Lebenslauf und die Stellenbeschreibung bereit
Unterbrechen Sie nicht – warten Sie auf Pausen
Lächeln Sie, wenn Sie sprechen – das macht wirklich einen Unterschied
Notieren Sie sich den Namen des Interviewers und die wichtigsten Punkte für die Nachverfolgung
Sehen Sie auch auf dem Bildschirm gut aus
Überprüfen Sie Ihre Technik – Kamera, Mikrofon, WLAN
Räumen Sie Ihren Hintergrund auf oder verwenden Sie einen neutralen
Ziehen Sie sich schick an (von oben bis unten – wir haben die Geschichten gehört)
Schauen Sie in die Kamera, nicht nur auf sich selbst
Reden Sie nicht darüber – Zoom-Verzögerungen sind real
Bringen Sie die beste Version von sich selbst zum Vorschein
Seien Sie früh da (aber nicht zu früh – 10 Minuten sind ideal)
Seien Sie höflich zu allen, auch zur Rezeptionistin
Bringen Sie für alle Fälle eine Kopie Ihres Lebenslaufs mit
Stellen Sie am Ende 1–2 Fragen (das zeigt, dass es Ihnen wichtig ist)
Entspannen Sie sich – wenn Sie es bis hierher geschafft haben, mögen sie Sie bereits
Nach dem Vorstellungsgespräch: Was nun?
Senden Sie eine kurze Dankes-E-Mail (wenn möglich)
Denken Sie nicht zu viel nach – es liegt jetzt nicht mehr in Ihrer Hand
Wenn Sie innerhalb von 5–7 Tagen nichts gehört haben, ist eine höfliche Nachfrage in Ordnung
Eine kurze Zusammenfassung Ihrer Erfahrungen, Stärken und Gründe für Ihr Interesse an der Rolle.
Denken Sie an Teamarbeit, Zeiteinteilung und Kommunikation – und nicht an „kann 50 kg schwere Kisten heben“ (es sei denn, das ist der Job).
Zeigen Sie, wie Sie Probleme lösen oder aus Erfahrungen lernen. Geben Sie nach Möglichkeit Beispiele.
Erwähnen Sie die Rolle, das Unternehmen und was Sie begeistert – sagen Sie nicht: „Ich brauche einfach nur Arbeit.“
