Unsere Geschichte
Staffzilla wurde 2021 mit einem einfachen Ziel gegründet: Energie, Ehrlichkeit und echte Ergebnisse zurück in die Personalbeschaffung zu bringen.
Nach Jahren in der Branche sah unser Geschäftsführer Daniel Weston, wie viele Agenturen Menschen wie Nummern behandelten und Geschwindigkeit über Qualität stellten. Mit der Leidenschaft, Dinge anders zu machen, machte er sich daran, ein Personalvermittlungsunternehmen aufzubauen, das Menschen in den Mittelpunkt stellt – egal, ob es um die Einstellung oder die Jobsuche geht.
Daniel brachte einen großen Erfahrungsschatz, eine sachliche Einstellung und ein tiefes Verständnis dafür mit, was eine erfolgreiche Personalbeschaffung ausmacht: starke Beziehungen, klare Kommunikation und ein echtes Engagement, die richtige Besetzung zu finden.
Seit dem ersten Tag sind wir schnell gewachsen, aber unseren Wurzeln treu geblieben. Wir sind praxisorientiert, direkt und stets in Bewegung. Von Lagerschichten bis hin zur Einstellung von Führungskräften – wir arbeiten hart, sind schnell und liefern stets.
Wir sind nicht hier, um die Größten zu sein, sondern um die Besten in dem zu sein, was wir tun.

Wir halten es einfach: Erst zuhören, schnell handeln und niemals Abkürzungen nehmen.
Bei Staffzilla glauben wir nicht an Einheitslösungen. Wir lernen Ihr Unternehmen, Ihre Herausforderungen und das Wesentliche kennen – und entwickeln dann einen Rekrutierungsplan, der tatsächlich funktioniert.
Wir verbinden echte Beziehungen mit durchdachten Systemen. So können wir schnell agieren und alles richtig machen. Keine leeren Versprechungen, keine Stapel unpassender Lebensläufe – nur Menschen, die passen, bleiben und Leistung bringen.
Klartext. Fleißig. Ergebnisorientiert. So machen wir das.
Wir in Zahlen
1-2
Durchschnittliche Tage bis zur Platzierung
98 %
Abschlussrate
92 %
Kundenbindungsbewertung
99 %
Retentionsrate